Florian Tahiraj, ein Zahntechniker aus dem Kosovo, hat mit Hilfe der IQ-Qualifizierungsbegleitung der Handwerkskammer Ulm seine Anpassungsqualifizierung absolviert und im Februar 2024 die volle Anerkennung als Zahntechniker erhalten.
Nun arbeitet er in einem Dentallabor in Ulm. Das Projekt UBA Connect hat dazu ein Video gedreht. Mehr dazu.

Die Qualifizierungsbegleitung der Mannheimer Abendakademie öffnet Türen – beruflich und persönlich. Als studierte Psychologin nutzte Vanessa Wazlawick Gomes diese Chance der beruflichen Weiterentwicklung. Mit Erfolg: Heute arbeitet sie als pädagogische Fachkraft im Interkulturellen Bildungszentrum Mannheim gGmbH (ikubiz) und zeigt, wie die Begleitung ihre Perspektiven erweitert hat.
Mehr dazu im Interview.

Wie schafft man den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt? Mit Unterstützung des IQ-Teilvorhabens Plan A – Qualifizierungscoaching Freiburg und durch klare Zielsetzung hat Herr Z. aus Brasilien den Weg zurück zu seinem Beruf gefunden.
Heute unterrichtet er Physik an einer Privatschule und gibt Kurse in Fotografie, Audioediting und Portugiesisch.
Seine Geschichte zeigt, wie mit individueller Begleitung, Motivation und Mut der Einstieg in den Arbeitsmarkt gelingt.
Erfahren Sie mehr über dieses Erfolgsbeispiel aus Freiburg. 

Mariia Koval, eine Gleisbauerin aus der Ukraine, hat sich in Deutschland ihren beruflichen Traum erfüllt. Unterstützt durch die Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung des ikubiz und der Deutschen Bahn, startete sie 2024 im Scholarship-Programm des Konzerns, das ihr einen Quereinstieg zur Zugverkehrssteurerin ermöglicht. Mehr zu Mariia Kovals Geschichte hier weiterlesen.

Am 9. November 2024 fand die Landestagung des Verbands für Physiotherapie (vpt) Landesgruppe Baden-Württemberg statt. Mit dabei war die Qualifizierungsbegleitung der AWO Stuttgart. In einem Vortrag wurden die rund 120 Gäste über den Anerkennungsprozess in der Physiotherapie und das kostenfreie Unterstützungsangebot der AWO Stuttgart informiert. Im Anschluss gab es noch Raum für Gespräche und individuelle Fragen. Wir bedanken uns für den tollen Austausch und die gute Zusammenarbeit!

Übrigens: Ab sofort können nicht nur Physiotherapeut*innen, sondern auch Ergotherapeut*innen und Masseur*innen / medizinische Bademeister*innen mit Defizitbescheid von der Qualifizierungsbegleitung profitieren! Interessierte können sich gerne melden, es gibt weiterhin freie Plätze. Mehr Infos.

Der Fachkräftemangel stellt regionale Unternehmen vor große Herausforderungen – doch es gibt Lösungsansätze. Beim Firmenabend der Stadt Ostfildern am 21. Oktober 2024 informierten sich rund 70 Teilnehmende über Strategien zur Fachkräftesicherung. Auch die Regionale Koordinationsstelle Fachkräfteeinwanderung (RKF) Göppingen war dabei und stellte das beschleunigte Fachkräfteverfahren und die Weiterentwicklung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes vor. Mehr zum Firmenabend in Ostfildern hier weiterlesen.

Seit Anfang 2023 haben rund 75 Mitarbeitende aus Ausländerbehörden in Baden-Württemberg das Seminar „Ausländerbehörden auf dem Weg zu Willkommensbehörden“ des Projekts Förderung von Chancengerechtigkeit am Arbeitsmarkt Baden und Württemberg / klever-iq besucht. Ausländerbehörden haben eine zentrale und wichtige Aufgabe im (kommunalen) Integrationsprozess und unterliegen hohen gesellschaftlichen Erwartungen. Auch bei der Beratung von Unternehmen zur Fachkräfteeinwanderung und zum beschleunigten Fachkräfteverfahren haben Ausländerbehörden eine Schlüsselrolle inne. Sie agieren daher immer im Spannungsfeld zwischen ihrer Funktion als Ordnungsbehörde und dem Anspruch, insbesondere im Kontext der Fachkräfteeinwanderung, eine Willkommensbehörde zu sein. In dem 3-stündigen Seminar standen diese Herausforderungen im Fokus und welche Möglichkeiten es gibt, die eigene Arbeitspraxis stärker auf eine Willkommenskultur auszurichten. Außerdem setzten sich die Teilnehmer*innen intensiv mit der Frage auseinander, was Diskriminierung bedeutet und wie sich Diskriminierungsrisiken in der Arbeitspraxis minimieren lassen.

Viele Teilnehmende empfanden das Seminar als hilfreich, betonten jedoch auch, dass es den Behörden an Ressourcen fehle, um den hohen Anforderungen und gesellschaftlichen Erwartungen gerecht zu werden. Im kommenden Jahr wird das Projekt das Angebot fortsetzen. Neben weiteren offenen Seminaren werden auch Inhouse-Seminare angeboten.

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Am 22. November 2024 fand in Stuttgart die erste landesweite Veranstaltung „Integration von Migrantinnen in den Arbeitsmarkt“ des Landesprogramms Kontaktstellen Frau und Beruf Baden-Württemberg statt. Ziel war es, Frauen mit Migrationsgeschichte über bestehende Unterstützungsangebote zu informieren, berufliche Netzwerke zu fördern und Kontakte zu ermöglichen. Die Veranstaltung hob das Mentorinnen-Programm hervor, das seit 2017 Frauen beim Berufseinstieg unterstützt. Dabei berichteten Role-Models von ihrem Weg und Best Practices wurden vorgestellt. Auf dem Markt der Möglichkeiten knüpften über 250 Gäste Kontakte zu Institutionen, Projekten und Unternehmen an 23 Infoständen. Auch die Koordinierungsstelle der IQ Netzwerke Baden und Württemberg war mit einem Infostand vertreten. Vielen Dank an die Organisatorinnen für die gelungene Veranstaltung! Mehr Infos zur Veranstaltung.

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Durch die Stellenaufstockungen des Sozialministeriums ist das Team mit seinen Voll- und Teilzeitstellen auf 18 Personen angewachsen. Da bleibt eine gewisse Fluktuation nicht aus. So kehrten im Herbst zwei Kolleginnen aus der Elternzeit zurück. Mit Kseniia Villain gewinnt das Beratungszentrum eine erfahrene Anerkennungsberaterin zurück. Alexandra Kindler war in der Migrationsberatung für Erwachsene tätig und verstärkt ab Ende November mit ihrer Beratungskompetenz das AQB-Team. Uwe Müller, empathischer Sachverständiger und ruhender Pol im Team, geht ab Januar in den Ruhestand. Johanna Grimm wird sich beruflich verändern und sich ab Januar 2025 im Sozialministerium mit dem Thema Anerkennungsberatung beschäftigen.

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