Am 21. Mai 2026 kamen die IQ-Projekte aus Baden-Württemberg in Mannheim zusammen, um Erfahrungen auszutauschen und die neue Förderphase gemeinsam zu gestalten. Im Fokus standen aktuelle Herausforderungen, erste Erfolge und konkrete Praxisfragen.
Das Treffen zeigte, wie wichtig der regelmäßige Austausch für die Weiterentwicklung der Projekte ist. 
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Barbara Naceva aus Mazedonien setzte ihre berufliche Laufbahn im Pflegebereich in Deutschland fort. Mit Unterstützung des Projekts BRIDGE 2.0 – Qualifizierungsbegleitung in Ostwürttemberg am Standort in Heidenheim gelang es ihr, den Weg zur Anerkennung als Pflegefachfrau erfolgreich einzuschlagen. Heute sammelt sie wertvolle Praxiserfahrungen im Klinikum vor Ort und wächst täglich in ihre neue Rolle hinein. Sowohl Barbara Naceva als auch ihr Arbeitgeber berichten von einer positiven Zusammenarbeit. Mehr zu Frau Nacevas Neustart hier weiterlesen.

Vom 11. Mai bis 12. Juni 2026 nahmen 31 internationale Fachkräfte am Lehrgang „Zukunft Planen und Bauen 2.0“ teil. Neben Fachthemen die im Bau- und Planungsalltag relevant sind, stand vor allem der Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt im Mittelpunkt. In nur fünf Wochen entstand aus einer Online-Lerngruppe ein starkes Netzwerk mit einem gemeinsamen Ziel: im Bau- und Planungswesen Fuß zu fassen. Der nächste Lehrgang startet am 21. September 2026. Mehr zum Lehrgang hier weiterlesen. 

Als aktiver Partner im Fachkräftebündnis Ulm/Oberschwaben gestaltete die Regionale Koordinationsstelle Fachkräfteeinwanderung Göppingen (RKF) die Veranstaltung „Fachkräfte global denken“ mit. Neben der Mitwirkung in der Vorbereitung und Durchführung, unter anderem als Co-Moderation eines „Denkraums“, bot die RKF den Teilnehmenden auch im „Markt der Möglichkeiten“ Einblicke in ihre Unterstützungsangebote zur Fachkräfteeinwanderung. Mehr dazu.

Seit Januar gibt es im Förderprogramm IQ – Integration durch Qualifizierung neun BBQA-Projekte (branchen-, berufs- und qualifikationsübergreifende Aktivierungsprojekte). Bundesweit informieren diese BBQA-Projekte gezielt migrantische Communitys zu IQ-Angeboten wie Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung und Qualifizierungsmaßnahmen sowie zu Themen des Arbeitsmarktes.

In unserem Netzwerk in Baden-Württemberg gab es bereits einige gemeinsame Online-Infoveranstaltungen mit einem BBQA-Projekt. So konnten unsere IQ-Projekte weitere Interessierte erreichen und Einblicke in konkrete Berufswege und Beratungsangebote geben. Mehr dazu hier weiterlesen.

Der Fach- und Arbeitskräftemangel stellt die Hotel- und Gastronomiebranche vor große Herausforderungen. Wie Unternehmen internationale Talente gewinnen können, stand im Mittelpunkt einer Online-Informationsveranstaltung der Regionalen Koordinationsstelle Fachkräfteeinwanderung Heilbronn. Die Teilnehmenden erhielten praxisnahe Einblicke in Einreisewege, rechtliche Rahmenbedingungen sowie Förder- und Qualifizierungsangebote – und erfuhren, wie internationale Fach- und Arbeitskräfte zur Zukunftssicherung und Wettbewerbsfähigkeit beitragen können. Hier weiterlesen.

"Gut ankommen im Team - Onboarding fair und diversitätssensibel gestalten" ist eine kostenfreie Online‑Veranstaltungsreihe für Einrichtungen, Träger und Berufsfachschulen aus Pflege‑ und Gesundheitswesen sowie der Kindertagesbetreuung. Im Fokus steht ein faires, diversitätssensibles Onboarding – insbesondere bei der Integration internationaler Fachkräfte. Neben strukturellen Themen wie Anerkennung, Sprache oder Aufenthaltsrecht werden auch zentrale Erfolgsfaktoren beleuchtet: Haltung, Umgang mit Vielfalt, Spannungen und Diskriminierung im Arbeitsalltag.

Ziel ist es, Perspektiven sichtbar zu machen und konkrete Impulse für nachhaltige Einarbeitung und wertschätzende Teamarbeit zu geben. Die Veranstaltungsreihe ist eine Kooperation des Kompetenzzentrums Faires Onboarding (KoFO) des Trägers adis e.V. und der Diakonie Württemberg. Die Veranstaltungen sind einzeln buchbar; im Anschluss ist ein 30‑minütiger Austausch mit den Referent*innen möglich. Die nächste Veranstaltung findet am 25. Juni 2026 zum Thema „Möglichkeiten und Bedingungen der Fachkräfteeinwanderung in der Sozialwirtschaft“ Mehr zu den einzelnen Veranstaltungen hier weiterlesen. 

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Im Rahmen der Veranstaltung „Start your career in the Karlsruhe Technology Region“ am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) nutzte das Projekt „Open IT“ des Cyberforums e. V. die Gelegenheit, sich internationalen Absolvent*innen und Studierenden zu präsentieren. Am Infostand bot Open IT persönliche Beratung, praxisnahe Impulse und wertvolle Kontakte für den Einstieg in die regionale IT-Branche. Gleichzeitig positionierte sich das Projekt als wichtige Anlaufstelle für internationale Fachkräfte in der Technologieregion Karlsruhe. Hier weiterlesen.

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Am 26. Mai 2026 fand eine weitere regelmäßige Online-Gruppenberatung der Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung der AWO Stuttgart für Ingenieur*innen statt. Die Veranstaltung wurde von den Beraterinnen Kseniia Villain und Anja Janus durchgeführt und bot den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich umfassend über das Anerkennungsverfahren und damit verbundenen Fragestellungen zu informieren.

Schnell entwickelt sich ein lebendiger Austausch zwischen den Beraterinnen und den Teilnehmenden sowie unter den Teilnehmenden selbst. Im Mittelpunkt standen insbesondere Fragen zur Finanzierung, zu den Unterschieden zwischen der Anerkennung des Ingenieurtitels und einer Zeugnisbewertung sowie zu den erforderlichen Sprachkenntnissen. Im Anschluss an die Veranstaltung wurden die Teilnehmenden ermutigt, sich untereinander zu vernetzen und auch über die Veranstaltung hinaus im Austausch zu bleiben. Hierfür bestand die Möglichkeit, freiwillig Kontaktdaten über den Chat zu teilen.

Die nächste Gruppenberatung für Ingenieur*innen ist bereits geplant und findet am 28. Juli 2026 statt. Wie bereits bei früheren Terminen wird sie speziell für russischsprachige Personen angeboten und ermöglicht den Austausch sowie die Beantwortung von Fragen in russischer Sprache.

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